Importante sentenza della Corte di Appello la n°8861 del 23.4.2008.
La diatriba a seguito di un infortunio, nel quale un lavoratore aveva subito un danno, ma nel quale seppur il lavoratore istruito e dotato di kit per le saldature non lo aveva utilizzato durante le lavorazioni.
In particolare la suddetta sentenza ha affermato che” il datore di lavoro non sia responsabile dell’infortunio occorso al lavoratore per aver omesso di controllare e vigilare che di tali misure si fosse fatto effettivamente uso da parte del dipendente, in quanto, pur non assumendo valore esimente per l’imprenditore l’eventuale concorso di colpa del lavoratore, può configurarsi un esonero da responsabilità per il datore di lavoro quando il comportamento del dipendente presenti caratteri dell’abnormità e dell’assoluta in opinabilità”.