Come fare per calcolare i punti per la patente nei cantieri temporanei e mobili? Ricordiamo che Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in attuazione della legge n. 56/2024, ha inteso pubblicare una bozza di regolamento, sull’acquisizione dei punti della patente per le Imprese e per gli Operatori Economici. Facciamo un breve riepilogo su come saranno acquisiti o decurtati i punti, ma proponiamo anche degli esempi pratici su cui poter valutare la propria situazione.
La dotazione iniziale prevede 30 punti, altri ulteriori 30 crediti legati alla storicità dell’impresa di cui possono essere rilasciati fino a 10 crediti, al momento del rilascio della patente, e fino a 20 crediti dopo il rilascio della patente.
Sono altresì attribuibili ulteriori 40 crediti attribuibili nel tempo per attività, investimenti o formazione di cui fino a 30 crediti, per azioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro e fino a 10 crediti, per altre azioni/condizioni.
Per la storicità dell’Impresa, dei 30 previsti, possono esserne rilasciati fino a 10, in funzione della storicità dell’Impresa come iscrizione alla CCIAA secondo il seguente schema:
▪ Fino a 5 anni: 0
▪ Da 5 a 10 anni: 3
▪ Da 11 a 15 anni: 5
▪ Da 16 a 20 anni: 8
▪ Oltre 20 anni: 10
E altri 20, dopo il rilascio della patente a punti, in numero di 1 credito ogni 2 anni di attività senza contestazione di violazioni come di seguito evidenziato:
Esempio: Data di rilascio della patente 1.10.2024 Maturazione 20 crediti aggiuntivi 1.10.2064
Ulteriori 40 crediti, di cui 30 crediti attribuibili per attività, investimenti, formazione aggiuntive in materia di salute e sicurezza sul lavoro, tra cui:
▪ certificazione di un SLG conforme alla UNI EN ISO 45001
▪ investimenti sulla formazione dei lavoratori, oltre quella obbligatoria, in particolare stranieri
▪ utilizzo di soluzioni tecnologicamente avanzate sulla base di intese con le parti sociali comparativamente più rappresentative
Ed altri 10 punti attribuibili per attività, investimenti, formazione aggiuntivi, tra cui ad esempio:
▪ possesso di Certificazione SOA di I e II classifica
▪ applicazione di standard contrattuali e organizzativi certificati nell’impiego della manodopera
▪ possesso di requisiti reputazionali valutati sulla base di indici qualitativi e quantitativi nonché su accertamenti definitivi che esprimono l’affidabilità dell’impresa in fase esecutiva, il rispetto della legalità e degli obiettivi di sostenibilità e responsabilità sociale
Riportiamo tre esempi pratici:
Crediti base 30
Storicità dell’azienda (max 10 crediti)
Data di iscrizione alla C.C.I.A.A.: 1.10.2022 (2 anni) = PUNTI 0
Assenza di violazioni contestate (1 credito ogni due anni dalla data di rilascio della patente – massimo 20) = PUNTI 0 0
Crediti ulteriori (max 40)
Attività, investimenti o formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro = PUNTI 0
Altre attività, investimenti o formazione = PUNTI 0
TOTALE CREDITI ATTRIBUITI 30
Crediti base 30
Storicità dell’azienda (max 10 crediti)
Data di iscrizione alla C.C.I.A.A.: 1.10.2002 (20 anni) = PUNTI 10
Assenza di violazioni contestate (1 credito ogni due anni dalla data di rilascio della patente – massimo 20) = PUNTI 0 0
Crediti ulteriori (max 40)
Attività, investimenti o formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro = PUNTI 4
Altre attività, investimenti o formazione = PUNTI 2
TOTALE CREDITI ATTRIBUITI 46
Crediti base 30
Storicità dell’azienda (max 10 crediti)
Data di iscrizione alla C.C.I.A.A.: 1.10.2002 (20 anni) = PUNTI 10
Assenza di violazioni contestate (1 credito ogni due anni dalla data di rilascio della patente – massimo 20) = PUNTI 20
Crediti ulteriori (max 40)
Attività, investimenti o formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro = PUNTI 4
Altre attività, investimenti o formazione = PUNTI 2
TOTALE CREDITI ATTRIBUITI 66
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